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猎头顾问助理主要是协助公司目前的猎头顾问去搜寻大量的人才资源，主要是做coldcall的工作，职位也叫reseacher。罗勒网在建筑猎头领域十余年，对于猎头助理这个岗位的认识，猎头顾问助理这个岗位和其他岗位一样，并没有稳定与不稳定的说法，稳定与否最重要的 还是看你能够在这个岗位上得到成长。
猎头顾问助理在猎头公司里是协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。她的主要工作职责如下：
1. 分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
3. 搜集行业信息，协助顾问拓展新的客户；每月按时完成标单的做单工作；
4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。
5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作
6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等
7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势，不断改进工作，优化服务流程；
8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；
9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理；
10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；
11. 做工作日志、周、月、年计划、总结；
罗勒网一直认为：岗位没有贵贱之分，现在的岗位是为未来能够升职打下坚实基础的基石而已。所以不要小看基础岗位，只要能够在自己的岗位上做到最好，未来可期。
好的建筑猎头公司有哪些?
筑猎，要合理判断是否可信。具体如下：
1、筑猎网主要是面向中高端的经理人和猎头与企业，有利于猎头和经理人之间进行互动，而且猎聘网对于经理人的资质要求要比一般招聘网高，一般应届生除非资历较好，才能被接受。
2、筑猎平台结合线上精准匹配技术与线下人工精细服务，强力撮合供求双方，让人才资源高效共享与利用，助力企业低成本用工，人才（人力资本）增值。?
3、筑捷平台集招聘、培训、用工、结算为一体，构筑全行业共享人才生态链，满足企业灵活用工需求，帮助自由职业者实现价值最大化。
企业的招聘的目的
1、企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
3、企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量。
以上资料参考?百度百科—招聘
猎头是做什么的？
在国内，深耕建筑行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
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致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。
2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。
3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。
4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。
5、协助候选人入职。
说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。
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