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工作监护人一般由工作负责人担任。
法律分析
工作负责人基本条件：工作负责人(监护人)应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规程，经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员，工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力；专责监护人基本条件：专责监护人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规程的人员。工作监护制度是保证人身安全及操作正确的主要措施。执行工作监护制度为的是使工作人员在工作过程中有人监护、指导，以便及时纠正一切不安全的动作和错误做法，特别是在靠近有电部位及工作转移时更为重要。监护人应熟悉现场的情况，应有电气工作的实际经验，其安全技术等级应高于操作人。
法律依据
《中华人民共和国安全生产法》 第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
专责监护人。
任何一个地方进行工作的话，都有专门的负责人来监督相应的工作的进程，这在我们国家实际上就是专责监护人，必须要具备相应的专业能力，那在作业的过程当中，必须要遵守单位的安全生产规章制度，服从管理。
专责监护人的安全责任：
1、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告。
4、正确使用和佩戴劳动防护用品。
5、严格执行工作票所列安全措施。
6、督促、监护工作人员遵守本规程，正确使用劳动保护用品和执行现场安全措施。
7、工作班成员精神状态是否良好。
专责监护人的安全职责要求的程度是比较高的，因为毕竟单位里面的工作不容得一丝的马虎，其中就包括接受安全生产的教育和相应的培训，要清楚的掌握到本职工作当中所需要的安全生产的义务，如果发现了事故的话那么应当及时报告检查等。
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