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股利政策的类型以及优缺点
1、剩余股利政策:在企业有良好投资机会时,根据公司设定的目标资本结构(在此资本结构下,综合的资本成本将降到最低水平),确定目标资本结构下投资所需的股东权益资本,先最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的所有者权益资本,然后将剩余的盈余作为股利发放给股东。
优点有利于公司保持理想的资本结构,充分利用筹资成本最低的资金来源,使综合资金成本降至最低。
缺点会造成股票价格波动
2、固定股利政策:企业将每年发放的股利固定在一定的水平上,并在一定时期内保持不变
优点
(1)有利于树立公司良好的形象;
会造成股利的支付与盈余脱节,当企业盈余较低时,仍然要支付固定的股利,这可能导致资金短缺,出现财务状况恶化。
(2)有利于投资者安排股利收入和支出;
(3)有利于向市场传递企业正常发展的信息,稳定股票价格。
缺点
会造成股利的支付与盈余脱节,当企业盈余较低时,仍然要支付固定的股利,这可能导致资金短缺,出现财务状况恶化。
3、固定股利支付率政策:企业确定一个股利占盈余的比例,即股利支付比率,并在一定时期保持不变。
优点发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动,体现了“多盈多分,少盈少分,不盈不分”的原则。
缺点导致各年股利不稳定,波动较大,不利于稳定股价,容易使股东产生企业发展不稳定的感觉。
4、低正常股利加额外股利政策:企业在一般情况下,每年发放数额较低的股利,当盈余较多时,企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。
优点
(1)有利于公司灵活掌握资金的调配;
(2)有利于维持股价的稳定,从而增强股东对公司的信心;
(3)有利于吸引那些依靠股利度日的股东,使之每年可以得到比较稳定的股利收入。
缺点无
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