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（1)身份凭证。作为持卡人享受公共就业服务、就业扶持政策、参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取、资格认证等业务办理的身份凭证。
（2)信息查询。持卡人可以通过社保卡的查询服务设施，查询本人的基础信息和就业、社保等业务应用信息。
（3)医疗费用结算。持卡人可以到定点医疗机构、定点药店办理就医购药和住院确认、费用结算等相关社会保障业务。
（4）社会保险费缴纳。包括灵活就业人员、城镇参保居民、农村参保人员社会保险费的缴纳和银行代扣等。
（5）待遇领取。包括养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、各项社会保险一次性待遇、医疗费用的报销返还以及面向个人的各类就业扶持政策补贴等的领取。
扩展资料现阶段医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流程：
（一）若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。
（二）若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服务银行，办理医疗保险卡的清户 。
百度百科- 社会医疗保险卡
新换的医保卡还用重新激活吗
法律分析：三代医保卡增加金融“闪付”功能，改“插卡”为“挥卡”，可在医院、校园、公共交通、图书馆、景区景点、商超等用卡场所实现快速身份认证和小额支付功能。
第三代社保卡兼容第二代社保卡所有功能，是二代弊巧卡的技术和安全的升级版。
第三代社保卡新增了非接功能、非对称安全认证体系、生物特征识别、个人CA证书等全新功能，成为当前国内安全性、应用面最优最广的电子政务卡，可以在社保、医保、就医购药、工资统发、各类津贴补贴发放、智慧交通出行等其他的公共服务领域和智慧城市建设领域普遍应用。已经申领第二代社保卡的群众，不用着急去申领第三代社保卡，在第二代社保卡有效期满或丢失补换时换领第三代社会保障卡。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保如衡险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效租橡键运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
新换的医保卡并不需要重新激活，因为医保卡的信息是与持卡人的身份信息绑定的，换卡后原有的医保信息会自动转移到新卡上。
一、医保卡的基本信息与换卡流程
医保卡，作为医疗保险的重要凭证，记录了持卡人的个人信息和医保待遇情况。当医保卡损坏、丢失或到期时，持卡人需要前往相关部门办理换卡手续。换卡过程中，原卡的信息会被注销，新卡则会继承原卡的医保信息，包括个人基本信息、医保账户余额以及享受的医保待遇等。
二、新卡无需重新激活的原因
由于医保卡的信息是与持卡人身份信息紧密绑定的，因此换卡后，原有的医保信息会自动转移到新卡上。这意味着新卡无需重新激活，即可享受与原卡相同的医保待遇。然而，为了确保新卡的安全性和正常使用，持卡人可能需要进行一些简单的操作，如设置新的密码或进行首次使用验证等。
三、新卡使用注意事项
在拿到新医保卡后，持卡人应尽快前往医保定点医疗机构或药店进行首次使用验证，以确保新卡的正常使用。同时，持卡人还需注意保管好新卡，避免丢失或损坏。如果在使用过程中遇到问题，如无法刷卡、信息错误等，应及时联系相关部门进行处理。
综上所述：
新换的医保卡无需重新激活，因为原有医保信息会自动转移到新卡上。持卡人只需进行简单的操作，如设置新密码或进行首次使用验证等，即可确保新卡的正常使用。在使用过程中，持卡人还需注意保管好新卡，并及时处理遇到的问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第十六条规定：
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
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