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看地区和岗位，具体情况不一样分差也不一样。
普通人之间相差不会太大的，所谓面试中的普通人就是，普通的备考，普通的报班，普通的面试，复习过程没什么优点，但是也没什么缺点，不过对于公考的面试来说，仅仅有这点是不够的，有些岗位要的是第一啊，不以第一为目标的话，又怎么能上岸呢，所以复习过程中多多少少来点激情吧。
面试技巧:
1、每搭建好一个题型的答题框架，就要记录到笔记本上，方面自己后面对照框架进行练习。记笔记的时候，注意每个题型都要把出题的形式、答题步骤、答题框架记录上去，记完之后最好再记上一个经典例题，方便自己配合进行理解。?
2、开口练习对流畅表达的帮助非常大，所以从自己搭建好第一个题型的答题框架开始，就要用真题做练习。每次练习最好都按照正式答题的方式进行作答，让自己从一开始就熟悉这样的答题方式。
3、能成为公务员的人必定已经有了成为公务员的潜质。所以我们想在面试中得高分，彰显自己拥有了公务员的能力，就要让自己拥有公务员思维。在遇见社会上的种种问题时，要站在机关的角度，公务员的角度去思考和解决问题。
公务员结构化面试时面试成绩差距大吗?
省考面试分差不会太大。
省考介绍如下：
以各省为单位，由省委组织部、省人社厅及省公务员局进行组织的，在本省范围内举行，为地方各级党政机关，社团等招录机关工作人员，各省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。
省考考试内容包括笔试和面试，笔试采用闭卷方式，公共科目是行测和申论，黑龙江省考笔试科目是综合基础知识、行测和申论。就命题形式和考试难度而言，省考是各省自己命题，省考行测题量比国考少，申论阅读材料字数也比国考少，难度比国考小，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲，进行针对性复习。
主要包括：具有中国籍；年龄在18到35周岁，特殊条件可放宽；遵守中国宪法、法律的规定；具有良好的道德品行和职业素养；有正常履职的身体和心理条件；具有符合职位要求的工作能力；大专以上学历；具备拟任职位所要求的其他资格条件。
省考每年是由政府研究决定聘用岗位和数量，然后发布招聘通知，组织统一考试，通过笔试、面试、体检、政审等环节，就能进入正式的公务员行列，想要考试成功，需要大家好好准备。
不要灰心，面试成绩是一份抵两分的，所以即使你笔试比别人少十分，只要你面试多五分就行了。
不知道你是国考还是省考，招几个人职位。如果是招一个人，那么你应该是进入了国考，国考笔试成绩差距较小，我前年进入国考面试，第一是120多点，第五是117多点，差距不到三分，面试中只需多1.5分，就可以追平。
面试经验就是，
1.有条件报个班，复习会有计划和方向，有效多
2。多背些套路，虽然面试靠发挥，但是基本套路熟知，也不至于会冷场，有话可说。
3.考试时把握好沉着、大声、流畅，最好做到中间不停顿，内容其实有时并不很重要，因为考官一天要考很多人，大家说的也八九不离十，所以他已经麻木，重要的是你的神态、语调等外在形式。
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