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简历基本上是姓名、出生日期、教育、政治地位和居住地址等基本信息，在填写个人简历，原则上，从高中或大学，如某一年某一年某大学某专业，某一年直到现在失业。
个人简历是对应聘单位的初步了解，以便在应聘后期的初步审查和录用前的政治审查中提供个人信息。建议，不要抱侥幸心理乱补或漏补。
个人简历（包括学习经历、社会经历等内容）如：
1991年9月—1996年7月（XX省XX市）XX县（市、区）XX小学学习
1996年9月—2000年7月（XX省XX市）XX县（市、区）XX中学学习
2000年9月—2003年7月（XX省XX市）XX县（市、区）XX高中学习
2003年9月—2007年7月XX省XX大学XX学院XX专业学习
其中2006年9月—2007年3月在XX实习
2007年7月—2007年11月待业
2007年11月—至今（XX省XX市）XX公司XX部门XX岗位从事XX工作
扩展资料：
根据《中华人民共和国公务员法》，国务院可以在需要单独管理的特殊职务中增加其他职务类别。根据人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2015年底，我国共有716．7万公务员。
国家公务员负责经济社会秩序和国家公共资源的全面管理，维护国家法律法规的执行，又称国家公务员。在中国，公务员是指依法执行公务，属于国家行政人员，由国家财政支付工资的人员。根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，公务员岗位分为一般管理岗位、专业技术岗位和行政执法岗位。
参考资料：
简历必须包含的基本要素有?介绍如下：
简历的构成要素有个人资料、教育背景、工作经历、求职意向、个人评价、荣誉和成就等等。
1、个人资料
个人资料是简历中的重要部分，需要包括姓名、性别、****等基本信息以及出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等详细信息。
2、教育背景
教育背景是简历中的重要部分，需要按时间顺序列出初中至最高学历、学校、专业、主要课程，并按时间顺序列出各种专业知识和技能培训。同时，教育背景也要包括最近获得的学位或最高学历，并放在最前面。教育背景的顺序一般从高到低，依次填写。
3、工作经历
工作经历是简历中的关键部分，需要按时间顺序列出参加工作至今的所有就业记录，包括公司名称、职务、就任及离任时间、每个职位的职责和工作性质等。工作经历需要突出自己在这个岗位上的工作成绩和经验，并着重描述具体的工作时间、所在公司以及职务和工作描述。此外，可以按时间顺序对工作经历进行排序，让HR伴侣更容易找到自己最适合的工作经历。
4、求职意向
求职意向是简历中的重要一部分，需要简洁明了地表达对求职的期望和目标。可以按照个人的职业理想目标、现实目标和用人单位的招聘职位信息来填写，同时要根据职位要求提供个性化的信息，突出自己的优点。求职意向也可以放在个人信息前，方便HR了解职业方向和适合的公司。
5、个人评价
个人评价是让HR了解个性特点，也是了解应聘者是否适合应聘这个职位的关键。在写个人评价时，要突出应聘者的优点，突出应聘者的特长，能够吸引用人单位的关注。此外，个人评价还可以帮助应聘者与其他应聘者区分，在简历中更突出自己的优势。
6、荣誉和成就
简历需要包含荣誉和成就，包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员以及奖学金等。此外，还可以写上自己认为较有成就的经历，比如自立读完大学等。
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