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在单位中，有时可能会遇到过多的工作任务，难以应付，需要拒绝一些工作任务。以下是一些委婉拒绝工作的方法：
1. 先表示感激：当你被分配一项任务时，可以先表示感激，让请求人知道你认识到他们对你的信任，并且你很珍惜这份信任关系。
2. 给出原因：委婉地解释为什么你无法接受这个任务，可以是时间上的难以安排，或者项目与你的责任不符等原因。
3. 提供可能性: 如果你无法接受请求者给出的任务，可以提供另外的选择或建议，以满足请求者的需求。
4. 提议推迟或分配给别人: 如果你确实无法在规定的时间内完成任务，可以委婉地推迟这项任务，或者向其他人推荐这个任务。
5. 站稳立场: 如果你明确知道这项任务会过于超出你的能力范围或者价值观，那么要勇敢地表达自己的真实想法，毕竟这项任务是需要投入时间和精力的。
总之，委婉拒绝工作并不意味着你无法在工作中表现出色，相反，这样会让你有更多时间积极投入到你擅长和有价值的工作中。了解你的优势和弱点，平衡你的工作负担，是保持良好职业信用和生产力的重要一环。
今天给大家分享几个重要的拒绝技巧。
1、打定主意，放下面子
一旦决定要推，就要坚定，任凭对方怎么给你戴高帽，怎么承诺，都不要动摇。
有的人找领导推工作，被领导三言两语打发，为什么？
心软。
领导很会哄人，常见做法有：嘴上说“我佩服你”、“你很能干”、“就你能靠得住”、“我就信任你”，或者在你加班的时候，买宵夜安慰你。
有个会员姑娘，说她的领导，每次在她加班的时候，都会打电话叮嘱“多买点好吃的，单位该报销报销。”
每次十几二十块，小姑娘哪好意思去报销，但是领导把关心送到了，报不报是你自己的事。
领导这么关心你，对你好，你好意思推工作吗？
正是抓住了下属这种心理，要么糖衣炮弹，要么软硬兼施，看准你左右动摇、思想不坚定、容易心软好说话的软肋，或是给点甜头，或是精神安慰，或是以情动人，总之说得你毫无反驳之力。
这时候，我们要格外保持清醒。哪些人擅长打太极，哪些人把你当免费劳动力，心里要有数。
说拒绝就拒绝，该坚定就坚定，不好意思、拉不下脸，死要面子活受罪，什么事也办不成。
2、学会表演，声情并茂
平时要营造一种“我很忙”的氛围。
别人找你，做忙碌状，打造工作忙、干不完的人设。
练字、看报纸、喝茶、闲聊天的事少做，不管真忙假忙，不要和别人说，最近很清闲，没什么事。
别人问你忙不忙，永远是：特别忙，事情特别多。可以在食堂、别人串办公室的时候，倒倒苦水，昨晚又加班到几点。
很快就会传到领导耳朵里，即使推不出去，也变相告诉领导你的辛苦。
3、找好借口，理由充分
客观理由，是不得罪人、让人怒不起来的最好借口。
对于直属领导可以说，最近手头上有ABCD四个事，有的怕干不完，能不能分出去点？
领导能给你派活，你也能给他派活；拿自身困难说事，孩子还小没人带，老人生病要照顾，新工作时间紧任务重，自己能力不足不能给单位拖后腿。
总之，不是我不愿意，确实有实际困难克服不了。
对于非直属领导，那就更好办了。
可以表达，手上有更大级别领导交代的任务，领导催的急，不能耽误，你想用我，和我直属领导说吧。
大家记住，不要绕开直接领导接别的部门领导安排的工作。
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