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带工龄考上公务员定级,内容如下:
目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”, 只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。
如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说,在没有工龄的初始定级的基础上,可以参照在职公务员的晋级规则,将工龄直接换算为级别、档次。
以本科生为例,考上公务员前没有I龄的,定为25级2档,级别工资是1315元/月,那么:
1、有2年工龄的,可以定为25级3档,级别工资是1380元/月;
2、有4年工龄的,可以定为25级4档,级别工资是1445元/月;
3、有5年工龄的,可以定为24级3档,级别工资是1470元/月;
4、有6年工龄的,可以定为24级4档,级别工资是1544元/月;
5、有8年工龄的,可以定为24级5档,级别工资是1618元/月;
6、有10年工资的,可以定为23级5档,级别工资是1739元/月。
硕士、博士研究生都可以按这个规则类推,哪怕没有职级,也不影响级别,工资待遇上能稍占优势。
值得注意的是,有些地区对工龄的认定条件比较严格,只承认事业单位、国有企业的工作经历;有些地区对工龄的认定条件比较宽松,只要有社保记录、劳动合同、离职合同等资料,私企的工作经历也是认可的。另外,也有一些地区承认工龄,但却不给相应的级别、档次。所以,定级的最终决定权也在单位。
考上公务员后怎么当官,途径有以下:
1、功绩晋升制是比较普遍的一种的晋升方式,以公务员工作成绩大小作为标准,来决定是否晋升。考上公务员千万不要有可以躺平的心态,你能力怎么样,干了多少活,做了什么事,领导心里跟明镜一样。想要实现升职加薪的愿望,那肯定要先做出一番成绩,才有底气晋升,令人信服。所以大家考上公务员的,只要做出了成绩,想往上走,并不难。
2、公务员通过考试实现晋升主要是针对基层公务员,考试有两种,遴选和公选,遴选能让基层公务员实现职位变化,进入到中央、各省直、市直。公选就是提拔领导干部的考试,能实现职位职级同时晋升。不过随着体制内改革,现在公选考试的机会越来越少了,更多的是遴选考试。
3、资历晋升,这是公务员晋升中最简单的方式,以工作年限为评判标准,不太注重功绩。但是只靠工龄实现晋升,很容易触到晋升天花板,要是考公年纪较大的,到科长便无法实现晋升了。所以,还是要凭真才实学。
总的来看,以上三种方式都能实现晋升,第三种最简单,但是耗时长,第一第二种有难度,但上升的空间很大。升职加薪都想要的,从现在开始奋斗吧,一切都来得及!
考公务员注意事项
1、审视考试细则:仔细阅读并熟悉所报考职位的考试细则,包括考试科目、考试内容、考试形式、考试时间和地点等信息。确保清楚了解考试要求,并制定学习计划。
2、考试科目准备:根据考试细则,合理规划学习时间,将注意力放在需要重点掌握的科目上。公务员考试通常包括行政职业能力测验(申论、行测)、面试等,根据自身情况合理分配学习时间和精力。
3、备考资料准备:购买或借阅与考试科目相关的教材、参考书籍和模拟试卷等资料。选择权威经典的教材,理解考点和解题思路,进行系统学习和复习。
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