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带工龄考上公务员定级，内容如下：
目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”， 只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。
如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。
以本科生为例，考上公务员前没有I龄的，定为25级2档，级别工资是1315元/月，那么:
1、有2年工龄的，可以定为25级3档，级别工资是1380元/月；
2、有4年工龄的，可以定为25级4档，级别工资是1445元/月；
3、有5年工龄的，可以定为24级3档，级别工资是1470元/月；
4、有6年工龄的，可以定为24级4档，级别工资是1544元/月；
5、有8年工龄的，可以定为24级5档，级别工资是1618元/月；
6、有10年工资的，可以定为23级5档，级别工资是1739元/月。
硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别，工资待遇上能稍占优势。
值得注意的是，有些地区对工龄的认定条件比较严格，只承认事业单位、国有企业的工作经历;有些地区对工龄的认定条件比较宽松，只要有社保记录、劳动合同、离职合同等资料，私企的工作经历也是认可的。另外，也有一些地区承认工龄，但却不给相应的级别、档次。所以，定级的最终决定权也在单位。
考上公务员后怎么当官，途径有以下：
1、功绩晋升制是比较普遍的一种的晋升方式，以公务员工作成绩大小作为标准，来决定是否晋升。考上公务员千万不要有可以躺平的心态，你能力怎么样，干了多少活，做了什么事，领导心里跟明镜一样。想要实现升职加薪的愿望，那肯定要先做出一番成绩，才有底气晋升，令人信服。所以大家考上公务员的，只要做出了成绩，想往上走，并不难。
2、公务员通过考试实现晋升主要是针对基层公务员，考试有两种，遴选和公选，遴选能让基层公务员实现职位变化，进入到中央、各省直、市直。公选就是提拔领导干部的考试，能实现职位职级同时晋升。不过随着体制内改革，现在公选考试的机会越来越少了，更多的是遴选考试。
3、资历晋升，这是公务员晋升中最简单的方式，以工作年限为评判标准，不太注重功绩。但是只靠工龄实现晋升，很容易触到晋升天花板，要是考公年纪较大的，到科长便无法实现晋升了。所以，还是要凭真才实学。
总的来看，以上三种方式都能实现晋升，第三种最简单，但是耗时长，第一第二种有难度，但上升的空间很大。升职加薪都想要的，从现在开始奋斗吧，一切都来得及！
考公务员注意事项
1、审视考试细则：仔细阅读并熟悉所报考职位的考试细则，包括考试科目、考试内容、考试形式、考试时间和地点等信息。确保清楚了解考试要求，并制定学习计划。
2、考试科目准备：根据考试细则，合理规划学习时间，将注意力放在需要重点掌握的科目上。公务员考试通常包括行政职业能力测验（申论、行测）、面试等，根据自身情况合理分配学习时间和精力。
3、备考资料准备：购买或借阅与考试科目相关的教材、参考书籍和模拟试卷等资料。选择权威经典的教材，理解考点和解题思路，进行系统学习和复习。
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