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在深圳地区年薪30万，当然是属于中等偏上的收入水平了，证明你是一个比较有才能的人。但是30万对于家庭的日常开支以及子女的教育问题来说还是太少了，假如生活水平高一点，那么完全应付不了好一点的教育消费。所以大多数人都会选择牺牲自己的享受来让子女接受更好的教育。
收入水平只能反映某几个方面的问题，其实他和生活的幸福度关系并不太大，关键是要合理利用手中的资源，正确地看待人生。
一个中小学老师年薪都能有三十万，就已经高于平均工资了。从薪酬来看，其中本科师范学校毕业老师年收入22万元以上，研究生年收入26万元以上，除了薪酬待遇之外，还有住房补贴、住房公积金，甚至部分毕业生还能有教师公寓而且有那么多天的节假日，有事业编制，这应该是很不错待遇了。
与发达国家相比，中国教师产业的待遇差异不小。日本，英国和美国的中小学教师都是“高收入群体”;法国和意大利根据“一般公务员薪酬指数”确定教师的工资，并与价格指数挂钩。作为一个发展中国家，教师水平差异很大，使所有中国教师的工资大幅增加是不切实际的。但是，在像深圳这样高度发展的城市，有效提高优秀教师待遇是必要。?
教育局在回复中表示，近年来深圳一个劲严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。后来，通过好多个大的工资制度改革和调整，教师收入水平一个劲在稳步提高深圳本地一位学生家长告诉21世纪经济报道记者，给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张，政府提出了增加的目标，要吸引到优秀的教师人才，才能实现高水平的学校建设。
在深圳市某区教育局供职的一名工作人员告诉澎湃新闻，深圳消费高、房价高，影响大学生的就业选择，这些年来深圳下属各区也在不断提升教师待遇，增强职位吸引力。深圳在高速发展中，政府认为教育质量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪资从而提高教师质量。
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